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💗 Du darfst weich sein – und trotzdem führen:

Was wahre Stärke für Frauen in Führung wirklich bedeutet

Oft wird Stärke mit lautem sich in den Vordergrund drängen, egoistischem und dominantem Verhalten verwechselt. Gerade in Unternehmen sind es die dominanten und autoritären Kollegen, die weiterkommen.

💡 Aber wahre Stärke …

💫 … weiß, „Ich bin besonders. UND Du auch und sie auch und er auch.“

💫 … ist ihren Werten treu, hat einen klaren Standpunkt UND akzeptiert die Meinung ihrer Mitmenschen.

💫 … bleibt in herausfordernden Situationen ruhig und gelassen UND kommuniziert auch so mit anderen.

💫 … kennt ihre Grenzen UND sagt freundlich „Nein, danke.“ – ohne Schuldgefühle.

💫 … weiß, wenn sie einen Fehler gemacht hat UND übernimmt dafür Verantwortung.

💫 … lässt anderen den Vortritt UND kennt ihre Bedürfnisse und achtet gut auf sich selbst.

💫 … ist empathisch & mitfühlend UND selbstbewusst & mutig.

Gerade in chaotischen und unsicheren Zeiten brauchen wir mehr Leaderinnen, die einen wertschätzenden, offenen und kooperativen Führungsstil einbringen und ein psychologische sicheres Arbeitsumfeld in Unternehmen kreieren. Sie zeigen ihre Stärke nicht durch Härte, sondern durch Vertrauen, Mut und Mitgefühl.

Was bedeutet wahre Stärke für Dich?

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Schön, dass es Dich gibt. ❤️ – Lass es Dir gut gehen.

Herzlich,

Deine Sibylle 🌸

Gender-Hinweis

Ich schreibe so, dass es einfach und flüssig zu lesen ist. Sprache sollte sich gut anfühlen, statt kompliziert zu sein. Viel wichtiger als Wortkonstruktionen ist für mich echte Gleichberechtigung ALLER im Alltag.

Rechtshinweis

Dieser Artikel dient ausschließlich zu Informations- und Lernzwecken. Er soll Dich inspirieren und zum Nachdenken anregen. Was Du daraus machst – ob und wie Du etwas umsetzt –, liegt ganz bei Dir.

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Ich erhebe keinen Anspruch auf absolute Wahrheit. Alles, was ich hier teile, basiert auf meinen eigenen Erfahrungen und der Arbeit mit meinen Klientinnen. Es ist meine persönliche Meinung, geprägt von dem, was ich bisher gelernt und erlebt habe.

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